CODICE ETICO FORMEVET
Il Codice Etico pubblicato per la prima volta nel 2025 con approvazione del Consiglio di Amministrazione in data 24/07/2025. Viene adottato all’interno dell’organizzazione come strumento di autodisciplina di riferimento per l’integrazione di considerazioni sociali e ambientali nei processi, nelle prassi e nelle decisioni aziendali.
Il Codice è per natura un documento che segue, aggiornandosi, l’evoluzione del contesto in cui opera l’azienda, garantendo massima trasparenza e coerenza, presupposti per un rapporto di fiducia con gli stakeholder.
Contiene impegni volontari nella gestione delle relazioni con tutti i soggetti interni e esterni della società esplicitando i valori e i principi aziendali.
Principi e valori contenuti nel codice Etico
Partendo dai valori condivisi, il Codice fornisce indicazioni chiare su come affrontare dilemmi morali e prendere decisioni coerenti con la missione e i valori aziendali.
Promuove una cultura positiva, basata su onestà, trasparenza e responsabilità, creando un ambiente di lavoro più sano e motivante.
Per garantire la massima diffusione, il Codice Etico viene pubblicato nelle pagine del sito di Formevet. Una copia viene consegnata a ciascun amministratore, dipendente o collaboratore esterno all’atto, rispettivamente, della nomina, dell’assunzione o dell’avvio del rapporto di collaborazione.
La gestione delle segnalazioni di inosservanza al Codice Etico è regolamentata dalla normativa aziendale e garantisce i segnalanti in buona fede da qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione, assicurando la massima riservatezza, fatti salvi gli obblighi di legge.
Tutti gli stakeholder possono segnalare eventuali inosservanze scrivendo alla casella postale codice.etico@formevet.it
Diversity & Inclusion: FORMEVET SRL si certifica UNI/PDR 125
Formevet ha aderito ad Equalpanel: Ewmd Italia - Ewmd Manifesto
FORMEVET SRL da sempre porta avanti politiche e strategie che valorizzano le diversità di ognuno e apportano valore in tutti i settori aziendali: è ormai da qualche anno che studi, ricerche e analisi di mercato mostrano chiaramente il vantaggio competitivo che questo approccio porta al business e al benessere dei dipendenti, senza dimenticare l’importante circolo virtuoso che alimenta la rete di clienti, dei partner e di tutto l’ecosistema.
La Diversity & Inclusion è un percorso virtuoso, un apprendimento continuo fatto di tante tappe, e l’azienda, che ne abbraccia i principi, deve dotarsi di quegli strumenti che l’aiutino a lavorare su tutti coloro che ne fanno parte, per non lasciare indietro nessuno. Una di queste tappe è stata raggiunta a settembre 2024, data in cui FORMEVET SRL ha ottenuto parere positivo per la Certificazione UNI/PDR 125:2022: una prassi nata dal Tavolo di lavoro sulla Certificazione di Genere delle imprese prevista dal PNRR e dal Dipartimento per le Pari Opportunità.
La policy per la parità di genere si propone di tracciare e concretizzare strategie e pratiche che creino un ambiente di lavoro sempre più collaborativo e solidale e aumentino la fiducia delle persone, dei clienti e della società civile.
La Certificazione è un riconoscimento importante per FORMEVET SRL, anche per continuare a sostenere la trasformazione della cultura aziendale, facendo emergere la varietà delle nostre caratteristiche personali e professionali; ma è anche un fondamentale punto di partenza per rilanciare il nostro impegno a mantenere nel tempo un percorso virtuoso.
La UNI/PDR 125, infatti, è uno strumento che ci aiuterà a monitorare e indirizzare i nostri sforzi per migliorare sempre più un ambiente di lavoro dove i valori dell'inclusione e della parità di genere siano al centro della nostra azione, senza dimenticare il valore aggiunto che questo risultato ci darà di fronte a un mercato sempre più competitivo.
Trovate maggiori dettagli sulla politica aziendale e sul manifesto per la parità di genere sopra riportati.